桥头竞彩北单|北单直播
最新消息

鞍山勞務派遣公司的發展趨勢

2017/12/8 9:10:30

  第一:鞍山勞務派遣公司將更加愛規范


  為堅持勞動合同法的立法原則,保障勞動者的合法權益,促進勞動關心的和諧,國家對勞動合同法進行了修訂,為切實貫徹,現在在調起草實施細則,同時正在研究制定行政許可辦法、完善勞務派遣的規章、建立健全勞務派遣長效機制。


  一旦全面實施,各方面的規定將更加明確,勞務派遣的適用將更加嚴格,勞務派遣的管理將更加規范。


  第二:鞍山用人用工單位的額面臨的選擇


  勞動合同法規定的用工方式只有三種,一是直接簽合同的正式員工,二是勞務派遣用工,三是非全日制用工。非全日制用工限制很多,現在又要對勞務派遣進行規定,規定勞務派遣不能作為主要的用工方式,那么勞務派遣的規模的可能會減少,企業有幾種選擇:一是直接簽合同,那些確實離不開的、能力不錯的員工,可鞥轉為直接用工;二是減少用工,能不用的員工就不用了;三是維持勞務派遣,符合合規崗位的繼續使用派遣工;四是業務外包,將原來自營業務實行社會化分包。


  業務外包屬于專業化分工,符合市場規律發展的方向,但業務外包也并非易事,存在一些問題;一是業務的切割,流程的銜接,責任的界定較困難;二是業務安全性風險,我國目前尚無完善的法律法規去規范外包主體和外包合作者之間的權力與義務,使得外包服務的安全問題讓人擔心;三是管理失控的風險,企業在管理過程中因自身的能力有限,在外包活動中往往會面臨能力不足,監督失控的風險;四是面臨外部市場不成熟的問題,沒有合適的公司可以承接外吧業務。


  華廈外包鞍山公公司在人力資源派遣是非常專業的,我司大部分人員在人力資源行業的從業時間超十年以上,見證了鞍山勞務派遣公司的發展興衰,在勞務派遣(外包)領域的經驗是非常豐富且專業的。

分享到
桥头竞彩北单